Frequentazioni dei figli: il giudice può disattendere gli accordi dei genitori
Fondamentale però che la posizione concorde di madre e padre vada contro l’interesse della prole
In generale, il recesso del datore di lavoro per mancato superamento del patto di prova può essere validamente esercitato solo dopo l’effettivo espletamento del periodo minimo contrattualmente stabilito, non essendo sufficiente il mero decorso temporale quando questo sia stato caratterizzato da sospensioni del rapporto per malattia, ferie o festività che abbiano impedito la concreta verifica delle capacità lavorative del prestatore
Necessario, però, che agli altri partecipanti alla comunione non venga impedito l’uso dei beni